MENÜ
İnsan kaynakları biriminin bir çok farklı iş yapmasından dolayı görev tanımı yapılmasından ziyade neler yaptığını anlamamız bizim görev tanımı daha iyi analiz etmemizi sağlayacaktır.. İnsan kaynakları yönetimi, kısa adı İK olarak da bilinen işletmelerde personel ile ilgili olan her türlü sorunun çözümü ve işletmenin personel devamlılığını …
Details
SBM İnsan Kaynakları Politikamız. Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi (SBM), kesintisiz hizmet anlayışı ile sürdürülebilir kalite, saygınlık ve bütün sigorta paydaşları arasında birlikteliği sağlamak üzeri ne yapılandırılmıştır. Hedeflerini, her şeyden önce, sahip olduğu insan sermayesinden aldığı güçle ...
Details 
SBM İnsan Kaynakları Yönetimi, insana verilen değeri, insanı stratejik öneme sahip kılarak ön plana çıkarır ve ayrıcalıklı bir unsur olarak değerlendirilmesi için farkındalık yaratır. Hedefi, değer yaratan insan kaynakları stratejilerini sürekli geliştirmek ve bunları uygulamaktır.
Details 
Logo j-HR programı özellikle bordro yönetimi için idealdir. 9. Bitrix24. İşletmeler için en iyi insan kaynakları programları listesinde Bitrix24 de yer alıyor. Bitrix24, gerek işe alım gerek işten çıkarma süreçlerinde insan odaklı bir insan kaynakları (İK) yönetim sistemi kurmayı hedefleyen bir yazılımdır.
Details 
İnsan kaynakları direktörü, İK biriminin sağladığı eğitim, işe alım, ücretlendirme ve performansa dair süreçlerin, kurumun hedefleri ve stratejilerine uygun şekilde planlanıp yönetilmesini sağlayan bir üst birimdir. İK direktörü, kurum kültürüne dair politikaların oluşması ve korunması, personelin mesleki gelişimi ...
Details 
2 Yıllık İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanları şeklinde güncel bir liste oluşturduk. 2023 yılında gireceğiniz üniversite sınavına göre yapacağınız tercihler için aşağıdaki taban puanları ve sıralama verilerinden yararlanabilirsiniz.Bunun yanında tablodan 2 yıllık TYT bölümlerinin puan türünü, üniversitelerin vakıf mı veya devlet üniversitesi mi …
Details 
Dijitalleşme ile birlikte insan kaynakları süreçlerinde yer alan özellikle işe alım, performans yönetimi, yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı ve İK analitiği alanlarında süreç iyileştirmeleri yaşanacağı öngörülüyor. Ancak ne yazık ki ülkemizde insan kaynakları süreçlerinin büyük çoğunluğu hala eski ...
Details 
İnsan kaynakları: 19. yüzyılda sanayi devrimi ile birlikte hızla ilerleyen fabrikalaşma ve üretime dair süreçler, insan kaynakları kavramını doğurmuştur. Bir işletmenin hizmet vermesi ya da ürün üretebilmesi için ihtiyaç duyduğu kaynaklardan biri olan bu kavram, aynı zamanda bir kurum bünyesinde insana dair yapılan tüm ...
Details 
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (TUSAŞ) Genel Müdürü Prof. Dr. Temel Kotil, Malezya'nın elektronik konusundaki altyapı ve insan kaynaklarından faydalanmak istediklerini söyledi. KUALA LUMPUR (AA) - TUSAŞ Genel Müdürü Kotil, 17. Defence Service Asia (DSA) ile National Security (NATSEC ...
Details 
Doğru bir insan kaynakları yönetim departmanı aşağıdaki süreçlerde iş yapar: İnsan kaynakları departmanı şirketin hedefleri ile bağlantılı işe alım sürecini başlatır. İşe alım sürecinde, ihtiyaç analizi yaparak pozisyon tanımı belirler. Pozisyon tanımını yaptıktan sonra iş ilanını ilgili mecralarda yayınlar.
Details 
İnsan kaynaklarının planlamasına geçmeden önce aşağıda yer alan 7 temel insan kaynakları fonksiyonlarına göz atalım. Etkin seçme ve yerleştirme süreci. Özlük ve iş yasalarına uyum. Oryantasyon. Ücret yönetimi. Performans yönetimi. Kariyer yönetimi. Eğitim ve gelişim yönetimi.
Details 
İnsan Kaynakları Bakanlığı (Malayca: Kementerian Sumber Manusia), kısaltılmış MOHR, bir bakanlık of Malezya Hükümeti bundan sorumlu beceri geliştirme, emek, iş sağlığı ve güvenliği, sendikalar, endüstriyel ilişkiler, sanayi mahkemesi, işgücü piyasası bilgileri ve analizi, sosyal Güvenlik.
Details 
İnsan Kaynakları eğitimleri ile insan kaynakları alanında uzmanlaş. İnsan kaynakları sertifika programını tamamlayarak insan kaynakları sertifikası al ve CV'ini güçlendir! 🎁 Sertifika Programı alana "Atomik Alışkanlıklar Sesli Kitap" hediye! 99.90TL 199.90TL. Human Resources Specialist. 99.90TL 199.90TL. Mülakat ...
Details 
İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Eğitimi. Temel bir seviye gerekmemektedir. Eğitim toplamda 40 konudan oluşmaktadır. Fazlası da eklenecektir. Öğrenilenleri pekiştirmek için kurs sonunda test uygulaması yapılmaktadır. İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgesinin nasıl oluştuğunu öğrenmek isteyenler bu kursu izleyebilir.
Details 
Albert Solino Danışmanlık olarak bünyemiz kapsamındaki pozisyonların görev, sorumluluk tanımları büyük önem arz etmektedir. Örnek olarak, Yönetim Danışmanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu vb. ne yapar, görevleri nelerdir gibi sorulara açıklık getirdik. Detaylı olarak pozisyonların görev tanımları vb. aşağıda ...
Details 
İnsan kaynaklarının amacı, bir şirketin insanlarını en verimli şekilde kullanmaktır. İnsan Kaynakları uzmanları, işe alma, çalışan ilişkilerini yönetme ve şirket politikaları oluşturma dahil olmak üzere çok sayıda görevi yerine getirir. Küçük şirketlerde İK Uzmanları ilgili tüm görevleri yerine getirirken, daha ...
Details Telif Hakkı © 2023 Shibang Industry & Technology Group Co., Ltd.
