MENÜ
Diğer İplik İşçileri Ve Sarıcıları: 3314.01: Diğer İstatistik Ve Matematik Teknisyenleri: 8171.02: Diğer Kağıt Hamuru Hazırlama İşçileri: 8171.10: Diğer Kağıt İmalat İşçileri: 5151.03: Diğer Kahyalar Ve İlgili Servis Nezaretçileri: 8132.04: Diğer Karanlık Oda İşçileri (Fotoğrafçılık) 4132.02
Details
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları'nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel …
Details 
Toplu sözleşmelerin devreye girmesiyle mali ve sosyal haklarda önemli iyileşmeler sağlanmasını takiben 4/D sürekli işçilerin en önemli gündemi; tayin, terfi, nakil ve becayiş hakkı oldu. Ancak sürekli işçi kadrosunda çalışan personellere yönelik mevzuatta işçilerin nakil ve tayinine cevaz veren bir düzenleme bulunmuyor.
Details 
Örnek 1: Özel sektöre ait bir işyerinde 8/3/2020 tarihinde işe başlamış olan sigortalının, 2020/Mart ayında işe başladığı tarihten sonra 3 gün istirahatlı bulunduğu ve hak kazanılmış hafta tatili dışında söz konusu ayın diğer günlerinin tamamında çalışmış olduğu varsayıldığında, ilgili aydaki prim ödeme ...
Details 
Somut uyuşmazlıkta davacının iş sözleşmesi devam ettiği sırada ihbar olunan asıl işveren … Belediyesi tarafından davacıya 10.02.2010 tarihinde 1.760,32 TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığı anlaşılmış olup yukarıda işaret edilen Dairemiz uygulaması gereği davacıya yapılan bu ödeme ve yasal faizinin hesaplanan kıdem tazminatı …
Details 
Süresi sona eren toplu iş sözleşmesinin ardından işverenin yürürlülüğü sona eren hükümlere göre yeniden ücret artışı yapma zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu itibarla mahkemece 1.1.2005 tarihinden sonraki dönem için, süresi sona eren toplu iş sözleşmesinde her altı ayda bir zam öngörüldüğü gerekçesiyle ücret ...
Details 
Değişik cümle: 4/4/2015- 6645/36 md.) Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir." Bu bağlamda kanun, işçilerin haftalık çalışma süresi bakımından 45 saatlik bir sınır öngörmekte fakat bu sınırı yer altında çalışan maden ...
Details 
Kıdem Tazminatı Yönetmeliğinin 8'nci maddesinde "4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin bu Yönetmelik hükümlerine göre tespit edilen sürelere ilişkin kıdem tazminatları, ilgili kamu kurum veya kuruluşunca mülga 1475 sayılı ...
Details 
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları'nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel …
Details 
II. Aile konutu. Madde 194 - (06.02.2014 tarihli ve 6518 sayılı Kanunun 44. maddesi ile değişik) I Eşlerden biri, diğer eşin açık rızası bulunmadıkça, aile konutu ile ilgili kira sözleşmesini feshedemez, aile konutunu devredemez veya aile konutu üzerindeki hakları sınırlayamaz. Rızayı sağlayamayan veya haklı bir sebep olmadan kendisine rıza …
Details 
Bilindiği gibi Anayasa Mahkemesi, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun iptal başvurusunu değerlendirerek mülga 506 sayılı Kanunun 62. Maddesindeki, ".. çalıştığı işten ayrıldıktan sonra…" ibaresini iptal etmişti. Anayasa Mahkemesi'nin 14.01.2021 tarihli ve 2019/104 E., 2021/3 K. Sayılı Kararı, Resmi Gazete'nin 03.03.2021 tarihli ve 31412 sayılı …
Details 
Hizmet İş Sendikası'nın açıklamasına göre Ankara 24. İş Mahkemesi'nin kararı; asgari ücretin yüzde fazlasına çalışan işçilerin ücretinin, yüzde fazlalar (%10, %20, %30… vb) uygulanmak suretiyle bulunup, bu şekilde tespit edilen yeni ücretlerine, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren %4 oranında zam yapılmasını içeriyor.
Details 
Değirmen işçileri genellikle fabrikalarda veya diğer endüstriyel ortamlarda çalışır. Uzun süre ayakta durmaları gerekebilir ve çalışmaları gürültüye, toza ve tehlikeli makinelere maruz kalmayı içerebilir. Bazı fabrika çalışanlarının gece ve hafta sonları da dahil olmak üzere vardiyalı çalışması gerekebilir.
Details 
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları'nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel …
Details 
İlave tediye işçinin 26 günlük ücreti üzerinden hesaplanır. İlave tediye 6772 sayılı Kanun gereğince işçilere en az yılda 1 (bir) kez ödenir. 6772 sayılı Kanun uyarınca Bakanlar Kurulu kararı ile ilave tediye ödemesinin yılda 2 (iki) kez yapılması mümkündür. Bakanlar Kurulu her yıl ikinci ilave tediye ödenmesine ...
Details 
Kamu konutları yönetmeliğinin Ek 1 sayılı cetvelinde, kimlere özel tahsisli lojman tahsis edileceği sayılmıştır. Bu görevliler şunlardır: Cumhurbaşkanı. Yurt dışındaki büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri temsil heyetleri başkanları ve başkonsoloslar. Bakanlar.
Details 
İŞÇİNİN YAPMAKLA ÖDEVLİ BULUNDUĞU GÖREVLERİ KENDİSİNE HATIRLATILDIĞI HALDE YAPMAMAKTA ISRAR ETMESİ İş sözleşmesi, iki tarafa borç yükleyen bir sözleşmedir. Bu karşılıklı sözleşmeden işçi bakımından iş görme, itaat, sadakat, işveren açısından ise ücret ödeme, işçiyi gözetme, eşit işlem yapma gibi borçlar doğar. İş …
Details 
Sayıştay 6. Dairesi, 592 Sayılı ve 4.12.2018 Tutanak Tarihli Kararında; memurlara yapılan aile yardımı ödeneğinin, 657 sayılı Kanunun 203. maddesi hükmü gereğince Gelir Vergisinden muaf olduğunu ancak işçilere ödenen aile yardımının bu şekilde bir kanun hükmü olmadığı için Gelir Vergisinden istisna tutulamayacağına karar vermiştir.
Details 
Belediye şirket işçileri ve geçici işçi kadrosuna atanan işçiler ile KİT, özel bütçeli kuruluş, çağrı merkezi, hastane bilgi işlemi vs. gibi kadrolarında çalışan ve kadroya alınmayan işçilerin mağduriyeti sürüyor. Mağduriyet yaşayan bu kesimlerin başında, geçici işçiler geliyor. 696 sayılı KHK'daki ...
Details 
Yağmurdede - 3600 ek gösterge konusunda, sağlıkçılar, emniyetçiler, din görevlileri ve eğitimciler lehine, devletin diğer memurları aleyhine ayrımcılık yapılmıştır. Şöyle ki ; Bu 4 grup memurlardan ek göstergesi 2200 olanlar 3600 yükseltiliyor. Diğer memurların 2200 olan ek göstergelerine 600 puan eklenerek sadece 2800 ...
Details 
Brüt Ücret = Net Ücret / 0,67241. Brüt Ücret = 2.500 / 0,67241. Brüt Ücret = 3.717,97. -Brüt ücret, yasal kesintiler ve net konut kira bedelini gösterir yevmiye kaydı aşağıdaki gibi olacaktır. Sonuç olarak personellere tahsis edilen konutlar için işverenler tarafından yapılan ödemeler ayni yardım kapsamında ücret ...
Details 
Genelge, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinde yer alan düzenlemelere ilişkin olarak farklı uygulamaların önlenmesi, uygulama birliğinin sağlanması ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi amacıyla yayınlandı. Hazine ve Maliye'nin Genelgesi şöyle: HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI. Sayı : 45516914-110.01.16.03 ...
Details 
Diğer Başka Yerde Sınıflandırılmamış İçki Ve Gıda Maddeleri İşçileri: 5769: 8160.27: Diğer Bira, Şarap Ve İçki İmalat İşçileri: 5770: 8160.28: Kahve Ve Kakao Hazırlayıcısı (Barista) 5771: 8160.29: Diğer Değirmen İşçileri (Hububat, Baklagil Ve İlgili Ürünler) 5772: 8160.30: Diğer Sigara İmal İşçileri: 5773: ...
Details 
1080 gün faaliyet göstermeleri, Esnaf Ahilik Sandığı primi ödemiş olmaları koşulu ile 300 gün, işsizlik maaşına benzer şekilde Esnaf Ahilik Sandığı ödeneği alabilecektir. Fakat bu uygulamanın yürürlük tarihi 31.12.2023'e ertelenmiştir. Dolayısıyla 1 Ocak 2024'den itibaren esnaflar da ahilik sandığına prim ödemeye ...
Details Telif Hakkı © 2023 Shibang Industry & Technology Group Co., Ltd.
